为深入推进作风建设专项整治活动，教育引导全院干部职工履职尽责，担当作为，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，4月18日下午，市中心医院分院党委举办作风建设专项整治集中学习会，医院领导班子成员、各科室主要负责人、护士长参加学习会。党委书记武秀利主持会议。

学习会现场

会上，总会计师胡波领学了市委办公室印发的《泰安市不担当不作为干部待岗管理办法（试行）》（泰办〔2022〕11号）。该办法在待岗范围、待岗情形、待岗程序、待岗办法和结果运用等方面,作出了详细的规定,其中待岗管理的情形涵盖了不履职、不正确履职、履行工作职责不力、违反纪律作风规定等十三种不担当不作为的情形,视情节轻重规定四种待岗方法。

党委书记武秀利同志总结讲话

党委书记武秀利强调，作风建设永远在路上，中层干部作风状况如何，关系到院党委在职工心目中的形象和威信，今后要把作风建设摆在突出位置，采取行之有效的措施，不断推向深入，营造风清气正的干事创业环境。要加强教育约束，教育和引导党员干部严守党的纪律，自觉遵守作风建设的各项规定，增强执行纪律规矩的自觉性和坚定性。各党支部、各科室要以作风建设专项整治活动为契机，按照医院实施方案要求，全面自查、集中整治的目标和要求，认真进行剖析，严肃工作纪律，敢于担当碰硬，对发现的问题和现象不袒护，对不合理要求不迁就，坚持边查边改，把整改贯穿始终，在全院上下形成履职尽责、担当作为、登高望远、奋力争先的良好氛围。

学习会现场

（党委办公室）