编者按：在4月19日召开的全院“解放思想改革创新在行动”动员会上，武秀利院长作了动员讲话，为了让全院职工更好的学习领会讲话精神，现予以全文转载。
同志们：
今天，我们召开这次会议，是按照市委和市卫生局党委统一部署要求，动员部署医院开展“解放思想改革创新在行动”活动，刚才，张院长宣读了活动实施方案，对医院如何开展好这次活动进行了具体的安排部署，希望各科室要结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，根据市委和市卫生局党委部署要求，我就医院如何开展好解放思想改革创新在行动活动，讲三点意见。
一、统一思想，充分认识开展“解放思想改革创新在行动”活动的必要性和重要性
对国家而言，解放思想是发展中国特色社会主义事业的一大法宝。对医院而言，道理依然如此，去年以来，我们通过开展学习实践科学发展观活动，思想得到进一步的解放，观念得到进一步的提升，想干事、快干事的氛围更加浓厚，会干事、干成事的能力进一步提高，有力的促进了各项工作，取得了明显成效，为实现医院又好又快发展起到了重要保障作用，也为这次“解放思想改革创新”活动奠定了很好的基础。但是解放思想、改革创新不是一劳永逸的，站在新起点，谋划新发展，必须要进一步解放思想、改革创新，只有坚持解放思想，一切从实际出发，敢于冲破不合时宜的观念束缚，大胆探索、与时俱进，才能使医院充满生机和活力，才能使医院的各项工作取得长足发展。全院干部职工一定要充分认识到开展“解放思想改革创新在行动”活动的重要意义。只有思想的不断解放、观念的不断更新，才能促进医院各项工作的不断进步。
解放思想的空间有多大，医院发展空间就有多大。从这个意义上讲，“解放思想改革创新”活动目前作为一项重要任务我们轻视不得。我们务必要以这次活动为契机，大兴学习之风、求实之风、创新之风，努力推动医院各项工作再上新台阶。因此，我们要以一种自我加压、奋发有为的朝气，一种不计得失、埋头苦干的勇气，在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现突破，在思想的解放中求得发展。
二、紧扣活动主题，强化“五种意识”，以思想的大解放，观念的大转变推动医院实现大发展
发展是永恒的主题，开展“解放思想改革创新”活动的成效，归根结底要体现到发展上。因此，我们要把开展“解放思想改革创新”活动与当前工作结合起来，通过解放思想促进当前工作，通过做好当前工作体现解放思想的成效。我们要把总体的发展思路细化为具体的发展举措，把扎扎实实的发展举措转变为实实在在的发展成果。这次活动的范围虽然是院领导班子和行政职能科室，但是我希望通过这次活动，能在我院激发一股新动力，焕发一种新气象，创造一番新业绩。
一是要切实提高思想认识，在改革创新中统一思想。全院干部职工尤其是中层以上领导干部，都要从关心医院发展的大局出发，认真反思、深入剖析，找出差距，明确方向，切实增强忧患意识、竞争意识、质量意识，切实破除因循守旧、墨守成规、固步自封的思想观念，努力形成研究之风、实干之风，用开阔的眼界、创新的思路、开放的办法，解决我们目前医院发展中的新困难、新问题。
二是要切实加强理论学习，在学习中主动转变观念。活动期间，我们务必要把理论学习贯穿始终，特别是领导干部更要身先士卒，积极学习，主动学习，做到学以致用。只有这样，才能加速思想解放，才能加快观念更新，才能更好的理清工作思路，明确发展方向。
三是要切实改进工作作风，树立新形象。重点查找在实际工作中责任心不强、创新意识不足、质量效率低下的问题，进一步转变工作作风，永不自满，永不懈怠，知难而进，锐意进取，进一步提高工作标准、工作质量和工作效率，努力创一流工作作风，树立良好的学风和院风。
为此，我希望大家从以下几个方面入手，解决好五个方面的问题，强化“五种意识”，努力实现思想大解放，作风大转变，进一步提高我院工作质量。
一是强化危机意识，解决不思进取、不求提高的问题。目前，有的同志工作目标定位低，考虑问题站位低，办事要求标准低，缺乏求实创新的气魄和胆略。但是，面对激烈竞争和新形势下医院发展要求，我们必须切实增强忧患意识，居安思危，居危思进，用一种时不我待的紧迫感寻找创新的突破口。
二是强化创新意识，解决因循守旧、小进即满的问题。在我们的工作中，有些人还存在着一些问题，比如不善于学习新知识、接受新观念，缺乏创新性思维，工作的前瞻性、预见性不够强等等，这些问题直接制约着医院的发展。所以，我希望大家都要牢固树立一种敢想敢做、敢为人先的创新精神，不为定势所困，不为视野所限，不为艰难所退，不怕领导责怪，不怕同事嘲笑，不怕群众闲话的意识，把精神面貌从“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，敢于打破束缚我们大展拳脚的思想观念和条条框框，敢于纠正制约我们发展步伐的陈旧思维，抛弃制约科学发展的消极心态，把解放思想、实事求是落实到具体的工作中，当然前提是在尊重实际、尊重规律的基础上进行创新，在干事创业中赢得群众的理解和支持。
三是强化责任意识，解决工作质量不高、工作效果不佳的问题。我们必须充分认识自己肩负的责任，把责任根植于内心，立足工作岗位，不图名利得失，不计荣辱宠疏，认认真真抓工作，扎扎实实提效果，环环紧扣求实效，让职工满意，让患者满意，为医院发展出力。
四是强化争先赶超意识，解决工作拖拉、工作起色不大的问题。我们一定要有敢于争先的魄力，敢与强者比，敢和快的赛，敢向高处攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，打开新的局面，创造一流业绩。
五是强化常规管理手段，解决管理效率较低的问题。实践证明，科学、规范的管理，是提高工作质量的有力保证。向管理要质量，是我们加强医院管理探索的永恒主题。各科室一定要在管理环节，管理方法上查找问题、分析原因、寻找解决办法。
对于以上五个方面的问题，我们必须高度重视，不断更新观念，认真加以解决。
三、精心组织，确保活动深入扎实开展
开展“解放思想改革创新在行动”活动，是当前的一项重要工作，是党的建设重中之重，能否搞的扎扎实实，达到预期目的，关键在于加强领导，精心组织，狠抓落实。
（一）要加强组织领导。医院已经专门成立了活动领导小组，负责活动的领导和协调。领导干部要身先士卒、做好表率。一是要在加强理论学习上作表率，二是在保持不甘落后、奋勇争先的精神状态上作表率，三是要在狠抓工作落实上作表率。
（二）要营造良好氛围。通过多种形式大力宣传开展活动的重大意义，及时报道医院的活动进展情况，全面展示活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效，生动展现医院的新气象、新风貌，营造开展活动的良好氛围。
（三）要切实解决突出问题。在开展活动中，要认真查找存在问题，在梳理、归纳的基础上，理出我们学校在活动中要解决的突出问题，制定明确的整改意见，工作创新打算，确保活动不走过场，取得实效。
（四）要强化监督检查。我们要切实加强医院开展活动的指导和检查。加强领导，及时把握活动的进展情况，抓好各项工作的落实，及时发现问题，切实解决问题。要做好指导和督查，把医院每个阶段的各项工作安排落实到位。
