依法提示.doc
尊敬的劳动者，欢迎您来我院进行职业病诊断，请详细阅读我院的《职业病诊断程序》和所提交的材料。
如果您或单位双方对劳动关系、工种、工种岗位或在岗时间存在争议，应当依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
如果您对单位提供的工作场所职业病危害因素情况等资料有异议或者单位解散、破产，无用人单提供资料的，我们会帮助您依法提请单位所在地的职业卫生监督管理部门进行现场调查。在作出调查结论或判定前，中止职业病诊断。
泰安市中心医院分院（市职业病医院）
